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        快幫集團

        殘保金優化減免測算
        快幫集團殘保金服務的優勢
        • 合法合規
          真實就業 風險可控
        • 降本增效
          節省成本約60%
        • 一站式服務
          全流程減免申報服務
        • 精準助殘
          提升企業公益形象
        以北京某企業為例:該企業擁有員工1000人,年人均工資15萬元
        殘保金計算公式=(企業年均員工數×1.5%(北京)- 實際安置的殘疾人數)× 年人均工資
        • 優化前殘保金支出
          殘保金需要交納
          (1000*1.5%-0)*150000=2250000元
        • 殘保金優化方案后支出
          支付殘疾人成本
          (2200工資+1627社保)3827*90=344430元優化方案:*企業需要雇傭1-2級別殘疾人的月數為90個月
        優化后節省成本 1,905,570 元,僅需支出 344,430 元,節省比例高達84.7%
        *根據北京市殘聯[2018]26號就業新政,如上述企業雇用北京戶籍“三類殘疾人”,另可向北京市殘聯申請近20萬各項補貼,詳詢在線客服
        企業招聘與殘疾人求職之間的困境
        • 殘疾人
          需求穩定工作機會 期望退休有保障
          出行不便 缺少良好的工作技能
          工作機會競爭激烈 工作中常被歧視
        • 企業方
          招聘不到合適人員 安置崗位難以匹配
          擔心雇傭風險 不方便進行管理
          需繳納高額的罰金 就業申報流程繁瑣
        殘保金政策改革·企業運營成本增加
        年度 企業職工數 繳納基數 繳納殘保金/年
        2015年 1000人 77560*60%
        (北京市上一年度社會平均工資*60%)
        80萬
        2016年 1000人 12萬
        (企業上一年度職工平均工資)
        204萬
        2018年 1000人 15萬
        (企業上一年度職工平均工資)
        255萬
        根據2016年開始執行的《北京市殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》,企業殘保金的繳納辦法由以往的“全市在職職工年平均工資”調整為“企業在職職工年平均工資”。企業減免殘保金的唯一辦法就是按比例安置殘疾人就業。
        快幫集團的資質

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